Trotz vorhandener Social Media Präsenz waren die bisherigen Recruiting Ergebnisse des Traditionsunternehmens Elektrotechnik EIMERS nicht zufriedenstellend. Keine der ausgeschriebenen Stellen konnte besetzt werden.
Welche unserer Maßnahmen führten zum Erfolg?
Nach kurzer Analyse der Website erfolgte eine zügige Suchmaschinen-optimierung.
Erweiterung auf relevante Recruiting Kanäle außerhalb von Social Media.
Ermitteln der genauen Bewerber – Zielgruppe und Aufbau eines tiefen Verständnis für diese.
Neuromarketing- Einsatz. Schmerzpunkte und Bedürfnisse der Zielgruppe ansprechen.
Baumeister Medien ist eine Online-Marketing-Agentur. Wir sorgen dafür, dass eure Markenbekanntheit sich nicht ausschließlich auf Social Media beschränkt. Wir drehen an..., ALLEN notwendigen Stellschrauben für euren zügigen Einstellungserfolg!
Endlich erfolgreich neue Stellen besetzen
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